Gestion de patrimoine humain

La gestion du Patrimoine Humain, c'est mettre l'HOMME au centre des préoccupations de l'entreprise et donner un sens à ce que nous entreprenons, tel est mon état d’esprit.

Contrairement à une ressource que l'on gère et que l'on risque d'épuiser comme un filon qu'on aurait trop exploité, le Patrimoine Humain nécessite de s'y investir pour le pérenniser et le valoriser.

Le Patrimoine Humain d'une entreprise est précieux, il est composé de Savoirs, Savoir-être et Savoir-faire. C'est le partage de valeurs, de relations personnelles et professionnelles, de comportements (entre collègues, vis-à-vis des clients, fournisseurs et partenaires).

Mon objectif est d’aider les entreprises à permettre aux collaborateurs d'exercer librement leur travail et d'assumer leurs responsabilités dans un cadre clair et partagé par chacun (Mission, vision et valeurs).


Une Entreprise libérée, c'est quoi ?

Accordez-vous une minute de votre temps pour comprendre le concept d'Entreprise Libérée Liberté, responsabilité, manager jardinier, le partage d'une vision exaltante, travailler l'ego des managers et à la clé de super performances …

Lire la suite

Happy RH – Laurence Vanhée

Le bonheur au travail rentable et durable. Liberté + Responsabilité = Bonheur + Performance L'auteur raconte de façon très simple et ose ces mots : retour sur investissement, …

Lire la suite

Liberté & Cie - Isaac Getz et Brian M. Carney

Cet ouvrage vous emmène dans une visite guidée d’entreprises libérées qui ont profondément changé leur culture d’entreprise et révélé leur potentiel humain, ce qui a eu pour effet de leur faire battre des records de rentabilité.

Lire la suite